|
| Grundbog for tillidsvalgte |
|
| Sanne Udsen, Vibeke Rittmann Petersen, Karen Brygmann |
|
Ny revideret udgave fra oktober 2006 af den populære grundbog for tillidsvalgte. Bogen henvender sig til alle, der arbejder med aftaler, samarbejde og udvikling på arbejdspladsen.
At klæde sig selv og hinanden på til arbejdet som tillidsvalgt er en konstant udfordring. Nye opgaver kommer til, og forventningerne og kravene til den tillidsvalgte forandrer sig hele tiden.
Nye lønformer er en af flere af tidens store opgaver.
Grundbog for tillidsvalgte er en håndbog, der giver en grundlæggende introduktion til samarbejdet på arbejdspladsen, forholdet til familien som bagland, kommunikationens svære kunst, samt pligter og rettigheder i øvrigt.
Lønpolitik og personalepolitik er to sammenhængende størrelser. Sammen med kapitler om, hvad der er med til at bestemme lønnen, om forhandlingsorganisationerne og om de konkrete lønsystemer, peges på nye tendenser i lønudviklingen. Der gives også konkrete anbefalinger til et godt lønsystem.
Arbejdspladsen er meget mere end løn. Og løn er udtryk for meget mere end det, vi tjener. Den er også udtryk for, hvordan vi har det med hinanden på arbejdspladsen.
Respekt og samarbejde, medindflydelse og udvikling er aktuelle nøgleord. Her kommer begreber som : Det Udviklende Arbejde, ligestilling, arbejdsmiljø, uddannelsesplanlægning med meget mere ind.
Grundbog for tillidsvalgte har et omfattende ordregister som indledning. Herigennem kan du finde ind til præcis de spørgsmål, der har din interesse. Bogen peger også på yderligere kilder til information og viden.
|
|
|
.jpg) |
|
| Titel: |
Grundbog for tillidsvalgte |
| Sider: |
256 |
|
|
|